Купить справку о прохождении профосмотра в Санкт-Петербурге

Кому нужна справка о профпригодности

Полный список работников, для которых необходим профилактический медицинский осмотр, указан в документе приказе 29н. В него входят сотрудники, деятельность которых связана с работой с людьми или подразумевает обслуживание сложных механизмов и отрицательное влияние на здоровье психотравмирующих ситуаций.

Пройти профосмотр 29н нужно тем, кто:

• Управляет транспортными средствами – водителям, машинистам, пилотам;
• Носит и использует оружие;
• Трудится на высокотехнологичных станках;
• Работает в детских организациях;
• Тесно контактирует с людьми.

Справка формы 29н с заключением о годности подтверждает, что у человека нет тех патологий, которые могут негативно отразиться на повседневной деятельности или быть опасными для окружающих. Предварительный профосмотр позволяет работодателю удостовериться в том, что на работу он принимает здорового сотрудника, способного справиться с возложенными на него обязанностями. Прохождение периодических комиссий необходимо для того, чтобы исключить развитие профзаболеваний или тех болезней, которые требуют либо лечения, либо отстранения от занимаемой должности.

Порядок проведения медицинского профосмотра работников

Пройти профосмотр в СПб можно по направлению от работодателя. Оформление профилактического осмотра проводится на основании паспорта пациента. Объем обследования зависит от специфики должности. Обычно необходимо получить заключение у врачей:

• Окулиста;
• Невропатолога;
• Психиатра и нарколога;
• ЛОР-врача;
• Хирурга;
• Стоматолога;
• Терапевта.

Помимо врачей  порядок проведения профосмотра предполагает проведение ФЛГ и ЭКГ, сдачу общего анализа крови и мочи, антропометрию. У окулиста проверяют остроту зрения и глазное давление. Тем, кто работает с детьми, нужно будет сдать анализы на кишечную группу, стафилококк, гельминтов и получить заключение о допуске у дерматолога. Согласно нового приказа в профосмотр для женщин входит и результат УЗИ малого таза с обследованием у гинеколога.

Последним пациентов принимает терапевт. Именно этот доктор оценивает результаты всех анализов и врачебных осмотров и на основании всех данных пишет заключение, то есть годен человек к работе по определенной специальности или нет.

Где получить заключение о прохождении профилактического осмотра в СПб

Справка 29 н для трудоустройства в нашем центре в Санкт-Петербурге оформляется за несколько часов. У нас есть все необходимые лицензии, подтверждающие право выдачи справок, разрешений на работу и допусков к работе. Уточнить цены и порядок прохождения профосмотра можно по телефону +7 (812) 987-92-57.

Частые вопросы

1. Что такое профосмотр?

Профосмотр (профессиональный осмотр) — это медицинский осмотр работников, направленный на выявление заболеваний, связанных с трудовой деятельностью в процессе работы, а также на предотвращение их развития. Проводятся такие мероприятия для оценки состояния здоровья работников и допуска к выполнению определённых видов работ.

2. Какие виды профосмотров существуют?

Основные виды профосмотров:

• Предварительный — проводится при приёме на работу для оценки состояния здоровья кандидата.
• Периодический — проводится регулярно в течение трудовой деятельности, в зависимости от профессии и условий труда.
• Внеочередной — проводится при выявлении ухудшения здоровья, изменении условий труда или по требованию работодателя.

3. Какие специалисты участвуют в профосмотре?

В профосмотре обычно участвуют такие специалисты, как терапевт, офтальмолог, невролог, оториноларинголог, дерматолог, хирург, психиатр и другие, в зависимости от специфики работы и требований к состоянию здоровья.

4. Как часто необходимо проходить периодический профосмотр?

Частота периодических профосмотров зависит от условий труда и профессии. Например, для работников, занятых на вредных и опасных производствах, профилактические осмотры проводятся чаще — обычно ежегодно. Для других категорий работников это может быть раз в два года или реже.

5. Обязательно ли проходить профосмотр?

Да, прохождение профосмотра обязательно для определённых категорий работников. Это требование регламентируется законодательством и направлено на обеспечение безопасности труда и здоровья сотрудников.

6. Что происходит, если сотрудник не прошёл профосмотр?

Если сотрудник не прошёл профосмотр, работодатель имеет право не допустить его к работе. В случае несоблюдения требований по прохождению профилактического осмотра, возможны административные санкции как для работника, так и для работодателя.

7. Может ли работник отказаться от прохождения профосмотра?

Работник может отказаться от прохождения этого мероприятия, но это повлечёт за собой его недопуск к выполнению трудовых обязанностей, а также возможные дисциплинарные меры, вплоть до увольнения с работы.

8. Каковы последствия выявления заболеваний во время профосмотра?

При выявлении заболеваний во время профилактического осмотра возможны следующие последствия:

• Направление на дополнительное обследование и лечение.
• Временное отстранение от работы.
• Перевод на другую должность, безопасную для здоровья.
• Отказ в допуске к работе в случае противопоказаний.